Yoncalı Barajı’ndan müjdeli haber    17 gün sonra yoğun bakımdan çıktı    Künye    Reklam    Bize Ulaşın    31 Temmuz 2021 Cumartesi   
Marmara Haber
  Kapaklı Çerkezköy Saray Çorlu Ergene M.Ereğlisi Hayrabolu Muratlı Süleymanpaşa Şarköy Malkara Türkiye Tekirdağ Edirne Kırklareli
Son Dakika Yazarlar Türkiye Konuşuyor Fotoğraf Galeri WEB TV T Haber E-Gazete Anket Haber Arşiv
 ANA SAYFA GÜNDEM SİYASET EKONOMİ SPOR DÜNYA EĞİTİM KÜLTÜR SANAT YAŞAM SAĞLIK MAGAZİN BİLİM TEKNOLOJİ RESMİ İLAN
Av. Şenay Kahraman / Emeğin Hukuku
TAŞERON İŞÇİLERİN DİKKATİNE
Yayın Tarihi: 02 Haziran 2021 Çarşamba, 11:54
16 Punto 18 Punto 20 Punto 24 Punto

Herkese merhabalar, bu haftaki yazımda sıkça karşılaştığımız ve çalışanlar arasında “taşeron” işçi olarak anılan işçilerin durumundan bahsetmek istedim. Taşeron işçiler İş Kanununda alt işveren nezdinde çalışan işçiler olarak anılmakta. Taşeron işçilerin işini yaptığı işyerinin işvereni ise asıl işveren olarak düzenlenmekte. Kanunda asıl işveren - alt işveren ilişkisinin kurulması çeşitli şartlara bağlanmış durumda. Aslında bakıldığında; asıl işveren - alt işveren ilişkisinin kurulması o kadar da basit değil. Yani, bir işyerinde taşeron işçi çalıştırılabilmesi için öncelikle ve en önemlisi taşerona verilecek işin asıl iş niteliğinde olmaması gerekiyor. Asıl işin ne olduğu ise her bir iş bakımından ayrıca değerlendirilmeli. Ama bir örnek vermek gerekirse, elektronik aletler üreten bir işyerinde çalışanların taşınmasına ilişkin servis şoförlüğü işinin taşeron firmaya verilmesi hukuka uygundur. Ancak; örneğin elektrik aletler üreten bu iş yerinde parçaların birleştirmesi işinin taşerona verilmesi hukuka aykırı olacaktır. Görüldüğü gibi bu şekilde birçok örnek bulunabileceğinden her bir iş bakımından ayrıca değerlendirme yapılması gerekmekte.

Peki, diyelim ki asıl işveren – alt işveren ilişkisi hukuka uygun olarak kurulmadı. Bu durum taşeron işçisi bakımından ne anlama geliyor? Yukarıda açıkladığım gibi işin alt işverene devredilemeyecek bir iş olması hali ya da kanunda belirtilen diğer şartları taşımaması sebebiyle hukuka uygun olmayan bir asıl işveren – alt işveren ilişkisi kurulmuşsa, asıl işverenin doğrudan sorumluluğu söz konusu olacaktır. Asıl işveren – alt işveren ilişkisi muvaazalı kabul edilecek ve alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi olarak kabul edilecektir. Bu durumda taşeron işçisi geriye doğru asıl işveren işçisi olarak elde edeceği bütün hakları talep edebilecektir. Bu haklar ücrete veya sigorta primlerine ilişkin olabilir. Bu talepler, iş ilişkisi devam etse de devam etmese de zamanaşımı süreleri içinde asıl işverene yöneltilebilecektir.

Sonuç olarak, alt işveren nezdinde çalışan yani taşeronda çalışan tüm işçilerden talebim iş ilişkilerinin kanuna uygun olarak kurulup kurulmadığını avukata sormaları. Eğer kanuna uygun olarak kurulmayan bir ilişkinin bulunması halinde haklarını talep etmeleri. Bu haftalık paylaşmak istediklerim bu şekilde.

Soru, görüş ve önerileriniz için;

av.senaykahraman@gmail.com adresinden bana yazabilirsiniz.

Emeğinizin karşılığını aldığınız güzel günlere.

 

 

Gönder Yorum Yap Yazdır Facebook Twitter FriendFeed Google
   YORUMLAR
   YORUM YAZ
Adınız :
E-mail :
Başlık :
Yorumunuz :
Güvenlik Kodu
:

  YAZARLAR
GÜNÜN GAZETE MANŞETLERİ
Akşam Gazetesi Cumhuriyet Gazetesi Dünya Gazetesi Fanatik Gazetesi Fotomac Gazetesi
Gunes Gazetesi Haberturk Gazetesi Hurriyet Gazetesi Milli Gazete Milliyet Gazetesi
Posta Gazetesi Radikal Gazetesi Sabah Gazetesi Sozcu Gazetesi Star Gazetesi
Takvim Gazetesi Türkiye Gazetesi Vatan Gazetesi Vakit Gazetesi Yeni Çağ Gazetesi
ANKET
Size en çok güven veren siyasi isim kimdir?
Recep Tayyip Erdoğan
Kemal Kılıçdaroğlu
Devlet Bahçeli
Meral Akşener
Temel Karamollaoğlu
Ahmet Davutoğlu
Ali Babacan
Mustafa Destici
Muharrem İnce
Mustafa Sarıgül
Doğu Perinçek
Hiçbiri
TBMM Başkanı Şentop’un koruma ekibi düğün girişinde gerginlik yarattı
Takla atan otomobildeki genç yaşamını yitirdi
ÇOSB Özel İstihdam Bürosu, izin belgesini yeniledi
Malkara´da 4 aracın karıştığı zincirleme kaza: 7 yaralı
Yangın, diğer evlere sıçramadan söndürüldü
Zabıtadan ‘çekçek’ denetimi
Tekirdağ’da uygulanan aşı sayısı 1 milyonu geçti
6 ayda 76 bin 236 hastaya şifa oldu
Evinin balkonundan nikah kıydı
Karacakılavuz 2. Keşkek Şenliği ilgi gördü
Çınar: Tatilcileri sorunsuz ağırladık
Çatı katında çıkan yangın korkuttu
Lüleburgaz Belediyesi’nden ATMA kampanyası
Marmara Haber Gazetecilik Ajans Ofset Marbaacılık Reklam Organizasyon San. ve Tic. Ltd. Şti
Fevzi Paşa Mahallesi Fevzi Paşa Caddesi No:89 Çerkezköy / TEKİRDAĞ
Tel: 0 282 725 26 10 - 725 26 80 Fax: 0 282 725 26 44
e-mail: haber@marmarahaber.com.tr

Künye    Reklam    Bize Ulaşın
sanalbasin.com yesidir